Als Unternehmen, das einen Beitrag zur Gesellschaft leistet, indem es durch Innovationen bei IT-Diensten eine Informationsrevolution verwirklicht, ist sich Chat&Messenger Co., Ltd. der Bedeutung der Achtung der Menschenrechte bewusst. Um die Menschenrechte bei allen Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten zu respektieren, sicherzustellen, dass jeder leitende Angestellte und Mitarbeiter in einer Weise handelt, die die Menschenrechte ber\u00fccksichtigt, und mit Gesch\u00e4ftspartnern zusammenarbeitet, um der sozialen Verantwortung des Unternehmens nachzukommen, halten wir uns an die Leitlinien der Vereinten Nationen f\u00fcr Unternehmen und Unternehmen Menschenrechte: Auf der Grundlage dieser Grunds\u00e4tze haben wir eine Menschenrechtspolitik formuliert.<\/p>\n\n\n\n
Chat&Messenger Co., Ltd. und seine leitenden Angestellten und Mitarbeiter (einschlie\u00dflich anderer Mitarbeiter als Vollzeitmitarbeiter, gemeinsam als \u201ewir\u201c bezeichnet) setzen sich f\u00fcr die Entwicklung einer nachhaltigen Gesellschaft ein, indem sie die Menschenrechte in allen Aspekten unserer Unternehmensaktivit\u00e4ten respektieren. Beitragen zu<\/p>\n\n\n\n
Im Einklang mit den internationalen Menschenrechtsgrunds\u00e4tzen*1 streben wir danach, bei allen unseren Dienstleistungen und Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten keine Diskriminierung oder Menschenrechtsverletzungen zu begehen, und respektieren die Menschenrechte auch gegen\u00fcber unseren Gesch\u00e4ftspartnern und anderen im Einklang mit diesen Grunds\u00e4tzen. und Anfrage dass du nicht verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n\n\n\n
Wir respektieren die Vielfalt unserer Mitarbeiter und dulden keine Diskriminierung oder Bel\u00e4stigung aufgrund von Rasse, ethnischer Zugeh\u00f6rigkeit, Religion, Nationalit\u00e4t, Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentit\u00e4t, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Krankheit usw. . Die Chancen sind immer gleich und Einstellung, Platzierung, Bewertung, Verg\u00fctung und Bef\u00f6rderung basieren auf den F\u00e4higkeiten, der Erfahrung und den Ergebnissen des Einzelnen.<\/p>\n\n\n\n
Wir verbieten alle Formen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Kinderarbeit und setzen uns f\u00fcr die Korrektur und Beseitigung von Arbeitspraktiken ein, die die Menschenrechte verletzen.<\/p>\n\n\n\n
Wir respektieren das Recht der Arbeitnehmer, auf der Grundlage ihres individuellen Willens eine Gewerkschaft zu gr\u00fcnden, und das Recht zu entscheiden, ob sie sich beteiligen m\u00f6chten oder nicht, und erm\u00f6glichen die wirksame Aus\u00fcbung des Rechts auf Tarifverhandlungen. Das Unternehmen wird in gutem Glauben und im Rahmen eines konstruktiven Dialogs mit seinen Vertretern verhandeln.<\/p>\n\n\n\n
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der geltenden Gesetze in Bezug auf L\u00f6hne, Arbeitszeiten, \u00dcberstunden und Sozialleistungen und sorgen f\u00fcr gleichen Lohn f\u00fcr gleiche Arbeit. Dar\u00fcber hinaus gehen wir \u00fcber die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus, um \u00fcberm\u00e4\u00dfige Arbeitszeiten zu reduzieren und unseren Mitarbeitern eine Verg\u00fctung zu bieten, die \u00fcber einem existenzsichernden Lohn liegt und auf dem lokalen und branchenspezifischen Arbeitsmarkt wettbewerbsf\u00e4hig ist.<\/p>\n\n\n\n
Wir sind bestrebt, ein gesundes und intelligentes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten, indem wir Gesetze, Vorschriften und Vorschriften in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit einhalten und geeignete Ma\u00dfnahmen zur Bew\u00e4ltigung von Gesundheitsrisiken ergreifen.<\/p>\n\n\n\n
Wir erkennen auch die Bedeutung der Meinungsfreiheit und des Schutzes der Privatsph\u00e4re in der Kommunikation, im Internet und in sozialen Medien an und achten mit gr\u00f6\u00dfter Sorgfalt darauf, dass diese Rechte nicht verletzt werden. Dar\u00fcber hinaus werden wir alle Leser und Kunden fair und gleich behandeln und sichere und bequeme Dienste anbieten.<\/p>\n\n\n\n
Wir werden durch die Einrichtung einer geeigneten Meldestelle ein wirksames Gegenma\u00dfnahmensystem schaffen, um Menschenrechtsverletzungen vorzubeugen. Um die Auswirkungen unserer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit auf die Menschenrechte zu beurteilen, f\u00fchren wir eine menschenrechtliche Due-Diligence-Pr\u00fcfung durch, \u00fcberwachen die Auswirkungen kontinuierlich und berichten an die entsprechenden Parteien. F\u00fcr den unwahrscheinlichen Fall, dass es durch unsere Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten zu negativen Auswirkungen auf die Menschenrechte kommt, werden wir angemessen mit fairen und unparteiischen Abhilfema\u00dfnahmen reagieren, um die Auswirkungen zu verringern oder zu beseitigen.<\/p>\n\n\n\n
Die F\u00f6rderung dieser Richtlinie liegt in der Zust\u00e4ndigkeit des Vorstands, wobei der Representative Director und CEO der Chief Executive Officer ist. Wir arbeiten daran, die Richtlinie allen F\u00fchrungskr\u00e4ften, Mitarbeitern und externen Interessengruppen zu verbreiten und Aktivit\u00e4ten zur Sensibilisierung f\u00fcr Menschenrechte aktiv zu f\u00f6rdern .<\/p>\n\n\n\n
[Notiz] \u682a\u5f0f\u4f1a\u793e Chat&Messenger \u306f\u3001IT\u30b5\u30fc\u30d3\u30b9\u306e\u9769\u65b0\u3092\u901a\u3058\u3066\u60c5\u5831\u9769\u547d\u3092\u5b9f\u73fe\u3057\u3001\u793e\u4f1a\u306b\u8ca2\u732e\u3059\u308b […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":36,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"swell_btn_cv_data":"","footnotes":""},"class_list":["post-10189","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10189"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10192,"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/10189\/revisions\/10192"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/36"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chat-messenger.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
*1: \u201eAllgemeine Erkl\u00e4rung der Menschenrechte\u201c, \u201eLeitprinzipien der Vereinten Nationen f\u00fcr Wirtschaft und Menschenrechte\u201c, \u201eKinderrechte und Gesch\u00e4ftsgrunds\u00e4tze\u201c, \u201eAcht Kernarbeitsnormen der ILO\u201c*2<\/sup>" bezieht sich auf
*2...Acht Kernarbeitsnormen der ILO: \u201eZwangsarbeit\u201c, \u201eVereinigungsfreiheit und das Recht auf Vereinigungsfreiheit\u201c, \u201eRecht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen\u201c, \u201eGleicher Lohn f\u00fcr gleichwertige Arbeit\u201c, \u201eZwangsarbeit\u201c. \u201eAbschaffung von Besch\u00e4ftigung und Beruf\u201c, \u201eMindestalter f\u00fcr Besch\u00e4ftigung\u201c, \u201eSchlimmste Formen der Kinderarbeit\u201c<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"